Các kinh nghiệm xương máu, bí quyết từ các Guru sẽ giúp bạn đạt được điều này, dễ hơn.
* Trong 2023, có đến 55.6% người lao động không được tăng lương, thậm chí còn bị giảm (Báo cáo 2024 của Navigos).
Từ những người đi trước
Chào bạn, mình là Lã Phúc Long. Hiện mình đang làm tại PVcomBank với vị trí Digital Marketing Director, phụ trách các hoạt động digital marketing & transformation của ngân hàng.
Khởi đầu từ số 0, sau hơn 15 năm đi làm, mình may mắn tích lũy được chút kiến thức và nhiều bài học. Nhìn lại chặng đường đã qua, những kết quả khiêm tốn mình đang có là nhờ nhiều người giúp đỡ lẫn may mắn, nhưng có lẽ sẽ hiệu quả hơn nữa nếu mình được ai đó định hướng từ đầu và đồng hành hơn nữa. Nhìn những mục tiêu rất thách thức 10 năm tiếp theo, rõ ràng mình cũng không nên leo núi một mình.
Đó cũng là lý do mình thành lập Paha để giúp các bạn digital marketer phát triển sự nghiệp, bằng cách chia sẻ những cách thực tế nhất lẫn kinh nghiệm xương máu từ những Guru trên thế giới lẫn từ các anh, chị trong ngành đi trước. Đặc biệt, Paha không chia sẻ tài liệu, lý thuyết, lời khuyên rồi để bạn tự bơi, mà chúng mình đồng hành 1:1 cùng bạn cho đến khi bạn đạt kết quả.
Paha giúp bạn tăng lương & thăng tiến
Bằng cách hướng dẫn, đồng hành 1:1 với bạn:
Paha sẽ chỉ bạn chi tiết từng bước để đạt những mức lương cao, giúp bạn biết mức lương thị trường hiện ra sao, biết các ứng viên khác đang cạnh tranh với bạn đang đặt ra mức họ mong muốn thế nào...
Biết mức lương digital marketing theo từng vị trí, ngành, cấp bậc, số năm kinh nghiệm, nơi làm việc...
Biết lương các ứng viên khác cùng chức danh, trình độ đang cạnh tranh với bạn.
Cách từng bước đạt các mức lương cao này, tối ưu thu nhập về dài hạn.
Bạn ngại thương lượng vì nghĩ có thể bị đánh giá là tham lam? Bạn không dám đàm phán vì không biết cách và sợ thất bại?... Hãy để Paha giúp bạn:
Các clip hướng dẫn chi tiết từng bước của Chris Voss - bậc thầy về đàm phán của FBI, Black Swan Group.
Những "kinh nghiệm xương máu" từ chính Chris Harvey - cựu sáng lập và CEO của Vietnamworks & ITViec (người đã xây dựng hai nơi này từ số 0 đến tượng đài hôm nay). Những bí quyết của Chris được đúc rút từ những ngày đầu làm việc với Jeff Bezos và tại Yahoo.
Đừng mất thêm thời gian quý giá và cơ hội của bạn vào những mẫu CV nghiệp dư, đẹp nửa mùa thường thấy. Paha sẽ giúp bạn:
Có riêng bản CV tối ưu nhất theo kinh nghiệm của chính bạn và vị trí bạn đang nhắm đến.
Có CV và profile chuyên nghiệp bằng tiếng Anh (kể cả bạn chưa tự tín tiếng Anh).
Tăng tỷ lệ được mời phỏng vấn, giúp tối đa mức lương khi nhảy việc.
Bạn sẽ có vị thế tốt để thương lượng, đạt lương cao hơn về ngắn hạn khi nhảy việc lẫn tối ưu sự nghiệp dài hạn nếu có thêm nhiều cơ hội.
Biết những nơi uy tín có các việc làm chất lượng, lương vài nghìn $ trở lên và cao nhất thị trường.
Cách tự động biết các cơ hội đăng tuyển trên thị trường thay vì mất thời gian tìm thủ công.
Cách để HR luôn tìm thấy thông tin của bạn trước các ứng viên khác.
Bạn có đang giống phần lớn ứng viên khác, trả lời phỏng vấn theo cách hỏi gì đáp nấy, hoặc tệ hơn là vụng về, ngây thơ? Hãy để Paha giúp bạn:
Biết "bộ đề" các câu HR thường hỏi và cách trả lời hiệu quả.
Công thức để giải những câu hỏi xoáy, không ngờ tới.
Các clip, câu trả lời mẫu cụ thể trong ngữ cảnh Digital Marketing.
Vẫn còn phân vân?
Tặng bạn "kinh nghiệm xương máu" deal lương từ Chris - Cựu sáng lập & CEO Vietnamworks & ITviec
Chọn tự "bơi" hay nên có người hướng dẫn
Nếu bạn muốn đạt đỉnh cao nhất về cả thu nhập và thăng tiến, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ và đồng hành.
"Tự bơi"
Không tối ưu mức lương, thu nhập, cơ hội
Loay hoay không rõ định hướng nào phù hợp
Mất nhiều thời gian thử sai, không hiệu quả
Khó tự nhận ra những sai sót, không chuyên
Có người hướng dẫn
Biết ngay những cách tối ưu thu nhập
Không mất nhiều thời gian đáng giá
Học từ thành công dễ hơn học từ thất bại
Nắm bài bản, chuyên nghiệp, dễ lên cao
Kỹ năng tự học luôn là quan trọng, cần thiết nhất. Nhưng những vận động viên giỏi nhất thế giới, những CEO lão làng, những chuyên gia, giáo sư đầu ngành… đều có (không chỉ 1 mà là nhiều) người hướng dẫn, kể cả khi họ đang ở đỉnh cao. Luôn có thể cải thiện bản thân cũng như học được điều gì mới từ những người xung quanh.
Sứ mệnh của Paha là giúp bạn tăng lương và thăng tiến. Vì khi bạn phát triển thì gia đình của bạn, công ty bạn làm sẽ tốt hơn, Việt Nam mình ngày càng tốt đẹp hơn.
Câu hỏi thường gặp
Bằng những cách đã nêu ở trên lẫn nhiều cách khác mà Paha chưa thể hiện hết chỉ trong 1 trang web. Hãy liên hệ với Paha tại đây để được tư vấn chi tiết, giải đáp rõ hơn. Sau đó, quyết định vẫn là ở bạn.
Không. Chính xác hơn đây là Career Coaching - tức Paha sẽ đồng hành 1:1 với bạn, xắn tay áo cùng làm với bạn để giúp bạn tăng được mức lương hiện tại của bạn.
Vì thế, bạn sẽ không được “chụp hình và trao bằng tốt nghiệp” giống như các nơi khác. Và vì Paha đặt mục tiêu rất thực tế là giúp bạn tăng được lương thành công, nên cách Paha chia sẻ, hướng dẫn bạn cũng rất khác so với Mentoring (thường chỉ đưa ra chia sẻ, lời khuyên chung).
Hiểu một cách đơn giản, bạn có thể chọn ai đó đứng ở trên bờ và chỉ bạn bơi (mentor) hay người đó nhảy xuống hồ và hướng dẫn chi tiết từng bước, bơi cùng bạn đến khi bạn biết bơi hoặc về đích (coach).
A good coach can change a game. A great coach can change a life. - John Wooden
Chủ yếu sẽ qua các buổi online nhưng vẫn có thể offline nếu bạn muốn. Quan trọng nhất là đi đến đích cuối cùng là bạn sẽ được tăng lương, còn cách thức sẽ linh động để phù hợp.
Những bí quyết, kinh nghiệm xương máu này vẫn hữu dụng cho các bạn đang làm trong ngành khác. Nhưng những thành viên sáng lập Paha xuất thân từ Digital Marketing nên hiểu rõ nhất và đã chắt lọc để tối ưu hơn dành riêng các Digital Marketer tại Việt Nam.
